Till er vill jag upplysa om ngt väldigt viktigt. LAS "Lagen om anställningsskydd"

Lag om anställningsskydd (1982), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12).

http://www.ka.se/vilka-dagar-galler-for-ett-foretrade

http://www.ka.se/ kommunalaren på nätet.

Vilka dagar gäller för ett företräde?

|Jag har jobbat 509 dagar som vikarie på förskola. Av dessa dagar är 149 vikariat och 366 visstidsanställning. Spelar detta någon roll när man räknar lasdagar eller läggs alla ihop?
/Tacksam för svar

SVAR: När man räknar ihop dagarna för att få en så kallad företrädesrätt spelar det ingen roll om man haft vikariat eller allmän visstidsanställning. Företrädesrätten innebär att man efter 365 dagars anställning ska erbjudas lediga tjänster hos arbetsgivaren. Enligt lagen om anställningsskydd, las, kan man arbeta i högst två år som vikarie eller allmänt visstidsanställd innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Men det finns kort­are tider i flera kollektivavtal. Kontakta Kommunal lokalt för att få hjälp med vad som gäller hos din arbetsgivare.
/Ameli Andersson

Väl mött mina älskade Endosystrar.